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CC.OO. se suma a las críticas por la falta de transparencia en la convocatoria de empleo de Navantia

Imagen de archivo de trabajadores de Navantia durante la botadura del «Supply» en Ferrol (foto: Mero Barral / Ferrol360)

FERROL360 | Martes 14 enero 2020 | 11:12

CC.OO. ha enviado un comunicado en el que denuncia la «falta de transparencia e participación» en la convocatoria de siete titulados superiores. Se trata de una oferta que, asegura el sindicato, la Dirección de Navantia ha informado en la Comisión de Empleo, sosteniendo que se hacía de forma urgente y al margen de las plazas acordadas en el Plan Industrial.

Asegura el sindicato que la necesidad y la premura no son motivo suficiente para que se convoquen sin la participación sindical necesaria para garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades en una empresa pública.

Avanzan que pedirán con urgencia una reunión con Dirección para exigir que se respete el acuerdo de Madrid en cuanto a la participación sindical en los procesos de selección. Además, en la próxima reunión de la Comisión de Empleo pedirán información pormenorizada el proceso de selección.

Alumnos de la FP Dual

Asimismo, desde CC.OO. recuerdan que la Dirección informó que después de las vacaciones de Navidad contrataría a 12 alumnos de la FP Dual que acabaron el ciclo en septiembre, a los que se les haría un contrato en prácticas con la intención de homologarlos o certificarlos.

Están de acuerdo con certificar la formación de los alumnos que se formen en el astillero, pero también lo exigirán para el alumnado de primer ciclo y aclararán con la Dirección que «un contrato en prácticas para conseguir una homologación non responde ao plantexamento que este Comité de Empresa propuxo, senón que consistía en acordar qué proceso ou probas deberían de superar co compromiso de que se as superan se incorporen á nosa plantilla».

«En CC.OO. temos o compromiso firme de incorporar a FP Dual como modelo formativo no noso Convenio colectivo, fundamentalmente pola similitude coa nosa escola de aprendices, e que sexa una vía de incorporación ao longo dos anos para os alumnos que despois de ser seleccionados e finalizar o ciclo superen as probas que se acoren», sostienen.

Un comentario

  1. La transparencia de no poder meter a los que los sindicatos quieran.
    Puedes tener 33 años, con 11 trabajados en el astillero en subcontratas y en el tiempo que queda libre, haber sacado 3 ciclos superiores en el mismos instituto que da igual, no te dan ni la oportunidad de hacer un examen. El dual es para 29 años o menos. Las plazas que han sacado son de risa limitando la experiencia máxima, por ejemplo puedes optar a controlador de material al no tener 3 o menos años de experiencia de eso , pero no puedes optar a trabajar de lo que has estudiado, tienes la titulacion y experiencia.
    Luego lo de los titulados universitarios ya es de escandalo, que hacen la entrevista y listo, así va la cosa …

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