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COGAMI destaca el compromiso de la empresa ferrolana LIMANFER en la contratación de personas con discapacidad

FERROL360 | Jueves 28 marzo 2019 | 9:29

COGAMI, la Confederación Galega de Persoas con Discapacidade, destaca y valora muy positivamente el comprimiso de la empresa ferrolana LIMANFER en la contratación de personas con discapacidad. La entidad señala que en el año 2002 inició una colaboración con la compañía para la contratación de personal con discapacidad y a día de hoy el 22 % de la plantilla tiene una discapacidad reconocida.

El primer paso fue la visita de una orientadora laboral de COGAMI Ferrol a la empresa para informar de los servicios que el Servizo de Orientación e Intermediación Laboral presta para estas contrataciones. El departamento de Recursos Humanos de LIMANFER valoró positivamente la posibilidad de realizar una prueba inicial, porque carecían de experiencia en estas contrataciones, y los resultados fueron positivos.

El gerente de la empresa, Juan Rico, asegura que en la compañía no existen ninguna diferencia entre un trabajador con y sin discapacidad y añade que «incluso hai casos nos que se superan as expectativas». Rico anima al empresariado de las comarcas a que se sumen a esta experiencia inclusiva porque «non se sentirán defraudados».

Antonio Fernández es uno de los trabajadores con discapacidad que forma parte de la plantilla, desde abril de 2018. Tras un periodo de prácticas en la empresa le ofrecieron seguir trabajando con un contrato laboral. «Vía o futuro bastante negro, entre outras cousas porque tiña 53 anos», reconoce Antonio.

El objetivo de COGAMI es «conseguir a plena inclusión das persoas con discapacidade en todos os ámbitos da sociedade, sendo piar importante nesta misión o poder gozar das mesmas oportunidades como son as laborais porque, cando se consegue un traballo, é posible deseñar un proxecto de vida como calquera persoa».

Para revertir esta situación de desigualdad en el trabajo, el equipo del Servizo de Orientación e Intermediación Laboral realizar visitas a empresas para darlo a conocer, eliminar estereotipos, falsas crencias, prejuicios y romper barreras.

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