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Dejar la huelga y después negociar: la propuesta de Lidl a su plantilla de logística en Narón

Integrantes de la plantilla de Lidl este lunes en la manifestación de la CIG (foto: Ferrol360)

MARTA CORRAL | Ferrol | Lunes 1 mayo 2023 | 18:06

Dos meses y medio de huelga indefinida es lo que llevan los 150 trabajadores y trabajadoras de la planta logística de Lidl en Narón. Un total de 80 días sin cobrar, yendo a diario a la puerta de su lugar de trabajo, vendiendo boletos para una caja de resistencia de la que dependen familias y movilizándose puntualmente, como este Primero de Mayo en el que la lucha de esta plantilla fue protagonista en la manifestación de la CIG.

Su pancarta era la primera tras la cabecera de la marcha, denunciando que Lidl no cumple el convenio. El secretario del comité, Hugo Fernández, reconoce que este año el Día del Trabajo es «máis especial polo conflito que levamos nós e polo que estamos loitando, e aquí estamos axudándonos desta grande manifestación para que nos vexan e nos noten». Confirma que estos días empieza a haber acercamientos entre ellos y la empresa a través de la mediación.

Sin embargo, Lidl lo que propone es que suspendan primero la huelga, entren a trabajar, y después empezarán a negociar, un extremo que no les da confianza: «Xa con todas as que fixeron durante estes días e incluso estes anos, día a día no almacén, calquera se fía deles», valora, explicando que «os compañeiros non estamos dacordo en que sexan eles os que impoñan as regras do xogo».

«Está claro que esto ten que acabar, que hai que negociar e frealo, pero tampouco que poñan eles as normas», considera Fernández, precisando que «teñen a folga na porta desde hai 80 días e non se preocuparon por isto». La plantilla continúa haciendo asambleas para tomar las decisiones oportunas en un momento en el que los ánimos flaquean: «Cada día é máis difícil, é evidente no económico, no físico e no psicolóxico, se fai máis duro. Pero aínda quedan forzas e unión», concluye.

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