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El reto de Cogami para que las empresas apuesten por la contratación de personas con discapacidad

Francisco Prida y Thais Gorgozo (foto: Cogami)

FERROL360 | Miércoles 19 enero 2022 | 10:34

En los últimos cinco años, un total de 139 empresas gallegas contactaron con la entidad Cogami para incluir a personas con discapacidad en sus plantillas. Gracias al Servizo de Orientación e Intermediación Laboral (SIL) se propició la contratación de 227 personas con discapacidad en nuestras comarcas en el último lustro.

La Confederación Galega de Persoas con Discapacidade (CogamiI) es colaborador del Servizo Público de Emprego de Galicia y ofrece información y asesoramiento a las compañías sobre la contratación de personas con capacidades diversas. Existen una serie de beneficios fiscales como bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social o ayudas en la adaptación al puesto de trabajo.

Una de las empresas inclusivas que apuesta por la igualdad de oportunidades es la asesoría de empresas ferrolana Maprisa. En 2004 solicitó información sobre el proceso y su gerente, Francisco Prida, destaca que «se es capaz de traballar e de manter o nivel de traballo diario, contas cunha oportunidade nesta empresa».

Thais Gorzoso, vecina de Ferrol, aprovechó esa oportunidad. Después de finalizar su contrato en una empresa contactó con Cogami donde realizó un curso para obtener la titulación de administrativa. Meses más tarde, inició su carrera laboral en Maprisa.

Después de un año de contrato acaba de renovar por otro. «Estou moi contenta, estou encantadísima», expresa Thais Gorgozo. La trabajadora explica que por su diabetes tiene problemas en los ojos y «cando boto tempo diante do ordenador, é necesario que pare un pouco para descansar a vista. No traballo enténdeno perfectamente, como se teño algunha baixada de azucre. Son unha máis».

Ahora Maprisa también se encarga de asesorar a otras empresas para la contratación de personas con discapacidad. El gerente asegura que «existen reticencias entre o empresariado por medo a que collan moitas baixas e nós o que facemos é asesoralas e explicarlles que vai ser un traballador como outro».

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