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Ferrol convoca de urgencia tres plazas en el departamento de Recursos Humanos

FERROL360 | Sábado 7 septiembre 2019 | 12:09

La Concejalía de Economía, Facenda e Recursos Humanos de Ferrol convoca de forma urgente tres plazas vacantes en el departamento de Recursos Humanos. Son la jefatura de servicoo, técnico de prevención de riesgos y jefatura de sección.

La convocatoria se dirige a funcionarios de carrera de los grupos A1 y A2, que deberán presentar en el Concello su petición de optar a la plaza para que sean tenidos en cuenta en el procedimiento de nombramiento en comisión de servicios, acompañada de su currículum profesional. El plazo finalizará el 23 de septiembre.

Este personal prestará servicio en régimen de especial dedicación realizando una jornada de trabajo de 40 horas semanales, sin perjuicio de los incrementos horarios que ocasionalmente sean precisos por necesidades del servicio. Los puestos podrán desempeñarlos funcionarios de otras administraciones públicas, incluida a local, con titulación de las ramas económicas y/o jurídica o equivalentes.

Este proceso se enmarca dentro de los planes del gobierno local de «reforzar especialmente» aquellas áreas que a lo largo de los últimos años acumulan más necesidades de personal, según explica la concejala del departamento, Mayte Deus.

La edil señala que la complejidad y especialidad del trabajo en este servicio hace imprescindible «en aras de evitar un grave prexuízo ao normal funcionamento, a cobertura urxente dos citados postos, isto sen prexuízo da súa cobertura con carácter definitivo».

El Concello de Ferrol se acoge así a la normativa autonómica que establece que cuando un puesto queda vacante podrá ser cubierto en de urgente e inaplazable necesidad, en comisión de servicios, durante el plazo máximo de un año o hastas la resolución del siguiente concurso, en el supuesto de que se resolviera antes de la finalización del plazo con otro funcionario que reúna los requisitos establecidos.

La misma norma contempla la posibilidad de prorrogar la comisión de servicios por otro año más si el puesto continúa vacante.

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