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La Mesa de Negociación no resuelve las fricciones entre gobierno de Ferrol y sindicatos

Fachada de la casa consistorial del Concello de Ferrol en la plaza de Armas (foto: Mero Barral / 13fotos para Ferrol360)

Fachada de la casa consistorial del Concello de Ferrol en la plaza de Armas (foto: Mero Barral / 13fotos para Ferrol360)

FERROL360 | Jueves 2 junio 2016 | 16:07

Gobierno de Ferrol y sindicatos se han reunido este jueves de forma extraordinaria en el marco de la Mesa Global de Negociación, que no ha servido para eludir las fricciones latentes entre las partes. La junta sirvió únicamente para aprobar el pliego de condiciones técnicas para contratar la asistencia sanitaria del personal funcionario integrado.

La representación laboral del plantel municipal sostiene en un comunicado que el gobierno sacó adelante este punto pese al voto contrario de todos los sindicatos. Por contra, quedó pendiente el resto del orden del día, que incluía el calendario laboral o la ampliación del catálogo de enfermedades graves de cara a los descuentos en bajas por incapacidad.

Además, tampoco se desbloquearon las bases para convocar la provisión de puestos de jefe de varios negociados o de oficial administrativo en el cementerio de Catabois, al igual que ocurrió con la modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo. Las centrales lo justifican por falta de informes o ausencia de propuestas, según cada caso.

Ante la inexistencia de avances nítidos, junta de personal y comité de empresa acudirán al pleno extraordinario que la corporación celebrará este viernes (14:30 horas) para dar entrada a sus dos nuevos concejales. Allí pretenden continuar exponiendo sus demandas, con el objetivo de que se resuelvan los citados puntos.

Un comentario

  1. Normal, es lo que pasa cuando la concejala responsable del área, está más pendiente de su primo y de que no se quede sin concejalía, de no perder poder que de atender a las necesidades y demandas de los trabajadores. Vamos, política social en estado puro la de Beatriz Sestayo

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