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La Xunta informa sobre programas de formación para favorecer la inserción laboral juvenil

FERROL360 | Jueves 11 agosto 2016 | 9:58

El director general de Orientación y Promoción Laboral, Alfonso Marnotes, visitó este miércoles a los alumnos de los talleres y cursos de formación que se están impartiendo en el Centro de Formación Ocupacional de Ferrol para informarles sobre los programas dirigidos a la juventud para favorecer su inserción en el mercado laboral.

Marnotes destacó la importancia de la formación de calidad para favorecer el acceso de la juventud al mercado laboral y, en este sentido, informó a los alumnos sobre diversos programas que tiene en marcha la Xunta, a través del Sistema de Garantía Juvenil, como son los programas integrados de empleo que comenzarán en las próximas semanas.

Esta iniciativa tiene como objetivo el desarrollo de planes que combinen la orientación y asesoramento, formación, prácticas laborales y movilidad geográfica. Además, el programa establece unos objetivos de inserción laboral de los participantes. El objetivo de inserción laboral debe ser, por lo menos, del 30 % de las personas atendidas durante el desarrollo del programa.

Otros de los programas a los que se refirió el director general fueron las Unidades de Formación en la Empresa para impulsar la especialización y capacitación con el compromiso de contratación. Asimismo, indicó que la Xunta cuenta con 56 técnicos de orientación o tutores que diseñan itinerarios de empleo específicos para la juventud.

Con respeto a los cursos de formación para desempleados que se imparten en Ferrol, Marnotes resaltó que a través de ellos los participantes pueden acreditar su cualificación. En este caso, cerca de 100 alumnos se están formando en diferentes sectores.

Son los de: operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica; mantenimiento de montaje mecánico de equipo industrial; montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial; fábrica y montaje de instalaciones de tubaje industrial; gestión integrada de recursos humanos; y montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas.

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