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Los sindicatos denuncian la pobreza femenina con motivo del 8 de marzo

R. COLLADO / M. CORRAL | Viernes 4 marzo 2016 | 18:14

Con el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, a la vuelta de la esquina el sindicato CCOO ha presentado los resultados del estudio que realiza cada año para analizar la situación laboral de las mujeres de la comarca de Ferrolterra. Un estudio que refleja que «a pobreza ten cara de muller», ha resumido la responsable comarcal de CCOO, Auri Vázquez.

Y es que las cifras recogidas en el documento son demoledoras. A pesar de que hay más mujeres en edad activa de trabajo, lo cierto es que tenemos una menor presencia en el mercado laboral, del que el 43 % son mujeres y el 52 % son hombres.

Si nos fijamos en los porcentajes del paro, también son para preocuparse, ya que de las 18.000 personas de la comarca que están inscritas en las oficinas de empleo el 53 % son mujeres. Y estas cifras no recogen el número de mujeres, sobre todo jóvenes, que se han tenido que marchar para buscar una oportunidad de futuro.

Vázquez ha querido llamar la atencion sobre la «desigualdade e precariedade» que padecen las mujeres en el mercado laboral. En este sentido, cabe señalar que el 65 % de los contratos temporales que se firmaron el 2015 tienen nombre de mujer y el 76 % de los parciales también.

Emilia Veiga, secretaria de la Federación de Muller de CCOO Galicia ha explicado que las mujeres «se ven obrigadas» a coger trabajos parciales «porque non teñen ningún outro» y también por las obligaciones familiares. En este punto, ha destacado que sólo el 2 % de los hombres tiene contrato parcial por motivos de conciliación familiar y laboral.

También ha denunciado la sindicalista la infrarepresentación de las mujeres en puestos de trabajo de responsabilidad o en sectores como la ciencia y la investigación. Eso sí, la presencia de la mujer es mucho mayor en el sector servicios, sobre todo en hostelería y comercio, con peores condiciones laborales y sujetos a la temporalidad.

Desde CCOO echan en falta un compromiso real por parte de las administraciones públicas para acabar con esta brecha laboral. Reclaman una apuesta decidida por políticas que hagan posible una conciliación real de la vida familiar y laboral, la aplicación de planes de igualdad, la ampliación de permisos de maternidad y paternidad, y una acción que nos corresponde a todos: educar en la coresponsabilidad de hombres y mujeres.

Concentración delante de COFER

Por su parte, la CIG ha presentado su propio informe sobre la precarización del trabajo femenino y ha convocado una movilización para este próximo martes bajo el lema Precarias.

Según los datos de la Cofederación, explicados este viernes por la delegada del Área de Muller, Lisa Castro, la tasa de actividad de las mujeres se situó en Galicia en el 47,8 % frente al 57,8 % de hombres. Además, incidió, el pasado año se registraron 120.000 desempleadas en nuestra comunidad, un 20 % de las mujeres en edad de trabajar.

La tasa de contratos temporales entre las mujeres gallegas sube tres puntos en 2015, hasta el 26,8 % y los sueldos femeninos son mucho más bajos. Mientras un hombre cobra al año 19.746 euros brutos, una mujer cobra 15.500 euros, más de 4.000 euros menos.

Según los datos de la Agencia Tributaria en 2014, además, el 36 % de las mujeres asalariadas -162.484 gallegas-, no llegaron a obtener unos ingresos equivalentes al Sueldo Mínimo Interprofesional, de las cuales 93.496 no llegaron ni a la mitad.

Por esta «precariedade laboral evidente», la CIG convoca para este martes una concentración delante de la sede de la Confederación de Empresarios de Ferrolterra, en el Cantón de Molíns, a las 12:00 horas.

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