Home / Actualidad / Trabajadores de Detegasa y Procofe, en huelga

Trabajadores de Detegasa y Procofe, en huelga

Fotografía de una manifestación de Raúl Lomba

FERROL360 | Jueves 8 febrero 2024 | 08:00

La decisión fue adoptada en asamblea general de todo el personal el pasado 23 de enero y ratificada en la jornada del pasado miércoles.

La representación legal de los trabajadores y trabajadoras tanto de Detegasa como de Procofe, empresas ambas que comparten la misma gerencia, con sede en el polígono industrial de Río do Pozo y dedicadas al diseño e instalación de todo tipo de sistemas para la industria naval, han querido denunciar públicamente la actitud de la dirección de la empresa en lo que respecta al calendario laboral de 2024.

La ley establece que el calendario deberá ser negociado entre ambas partes, empresa y representantes del personal, aunque en caso de no llegar a un acuerdo la empresa quedaría facultada legalmente para imponer su propuesta de calendario, «pero nós, en caso de non estar de acordo, tamén temos dereito a adoptar as medidas legais e/ou sindicais que consideremos oportunas», explican los representantes de los trabajadores.

Según los trabajadores, la empresa incumplió la ley desde el inicio, ya que durante mucho tiempo negó la posibilidad de negociar ninguna propuesta. Alegando motivos de agenda, no se sentó con los trabajadores hasta el 10 de enero.

Debido a esto, la empresa no comunicó con antelación el calendario laboral. Es importante señalar que para este 2024 el exceso de jornada supondría siete días completos, según la plantilla, que, sumados a los 24 laborables de vacaciones que corresponden, suman 31 días.

La propuesta de la empresa fue cambiar esos siete días de exceso saliendo unos minutos antes cada día. Por distintos motivos, el personal de la empresa afirma que raras veces saldría con esos minutos de antelación y que la empresa acaba por quedarse con esos días que corresponden por ley.

Recientemente, se produjeron dos reuniones para intentar llegar a un acuerdo, en las que no hubo entendimiento con la empresa. Los trabajadores modificaron a la baja la propuesta inicial, sin conseguir llegar a ningún acuerdo.

Además de esto, aseguran que la empresa, sin contar con la representación legal de las personas trabajadoras, promovió votaciones a mano alzada entre el personal de la oficina técnica, del departamento comercial y de otros departamentos, en las que se les planteó elegir entre dos propuestas de calendario elaboradas por la propia empresa, obviando la propuesta hecha por su representación legal.

Para los trabajadores, «isto é moi grave porque a empresa decidiu de maneira unilateral saltarse a negociación a través dunha votación que non ten validez algunha, feita a man alzada fronte á xefatura e incluso deixando de lado a todo o persoal de taller coa intención de fomentar a división no plantel».

Más que una votación fue una coacción, explican desde la representación del personal de Detegasa y Procofe, que defiende que «non imos tolerar este tipo de actitudes».

Si la empresa quiere seguir negociando en la búsqueda de un calendario que beneficie a ambas partes, añaden, «estamos dispostos e dispostas a sentarnos as veces que sexan necesarias, pero se continúa con esta actitude de coacción e imposición intensificaremos tanto as accións sindicais como as legais».

Comentar

Su dirección de correo electrónico no será publicada.Los campos necesarios están marcados *

*

En Ferrol360 utilizamos cookies para que tengas la mejor experiencia de usuario. Si continúas navegando, estás dando tu consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies. Puedes pinchar el enlace para tener más información. ACEPTAR
Aviso de cookies